Iris Angélica Gómez Chaves, lideresa de mujeres en Casanare de la campaña presidencial de Abelardo de la Espriella y una de las llamadas “tigresas” de su movimiento, aparece desde el 7 de septiembre como aspirante a Gerente Regional de Prosperidad Social en Casanare, código 0042, grado 13. Su hoja de vida, sin embargo, deja una pregunta que la entidad deberá despejar antes de una eventual designación: ¿alcanza su formación y, especialmente, su experiencia profesional relacionada para cumplir los requisitos del cargo?
El interrogante nace de tres datos concretos. Gómez Chaves no registra especialización ni otro posgrado, terminó su pregrado en Administración de Negocios Internacionales en noviembre de 2022 y, aunque declara 10 años y 6 meses de experiencia laboral, buena parte de ese tiempo corresponde a trabajos realizados antes de obtener el título profesional.
La diferencia es fundamental: para este análisis no basta con sumar años trabajados. Lo relevante es determinar cuánta experiencia profesional relacionada, posterior al pregrado, puede acreditar para satisfacer los requisitos del empleo y, si es necesario, utilizarla también para compensar la ausencia de especialización mediante las equivalencias permitidas por la normativa.
Diez años de experiencia no necesariamente son diez años válidos para el cargo
La hoja de vida registra a Gómez Chaves como gerente de proyectos sociales de FUNDES – Sembrando Semillas de Paz entre 2013 y 2017 y como asesora externa de GSI Global Servicios Ingeniería entre 2018 y 2019. También comenzó como coordinadora de operaciones de DSV Air & Sea en febrero de 2022.
Pero su propio documento señala que el pregrado terminó en noviembre de 2022.
Por eso, aunque esas actividades integran legítimamente su trayectoria laboral, no pueden simplemente sumarse como si fueran experiencia profesional relacionada posterior al título para resolver la discusión sobre el cumplimiento del perfil.
Después del pregrado aparecen su continuidad en DSV Air & Sea, su trabajo como analista de aduanas en Valley Customs y posteriormente como directora administrativa de AVC Gerencia de Proyectos. Incluso existe una superposición entre estas dos últimas vinculaciones durante buena parte de 2024.
Aquí aparece el verdadero punto de examen: cuántos meses de esas experiencias posteriores a noviembre de 2022 fueron certificados y aceptados como relacionados con las funciones de una Gerencia Regional de Prosperidad Social.
La ausencia de especialización aumenta el peso de la experiencia
Que Gómez Chaves no registre especialización no significa automáticamente que esté descartada. El régimen de empleo público contempla equivalencias que, bajo determinadas condiciones, permiten sustituir formación de posgrado por experiencia profesional adicional.
Pero la equivalencia tampoco convierte en válida toda la experiencia laboral acumulada.
Si Prosperidad Social utiliza esa vía para acreditar el perfil de la aspirante, deberá demostrar que existe experiencia profesional suficiente y relacionada, posterior a la formación universitaria, tanto para cumplir la exigencia propia del cargo como para compensar el posgrado que no aparece en su hoja de vida.
Y allí la cronología deja de ser un detalle administrativo y se convierte en el centro de la discusión.
De la campaña presidencial a una gerencia nacional
El otro elemento es político y también resulta de interés público.
Gómez Chaves fue una de las lideresas de mujeres de la campaña de Abelardo de la Espriella en Casanare, estructura cuyas integrantes fueron conocidas durante la contienda como las “tigresas”. Ahora aparece como aspirante a dirigir territorialmente una entidad nacional encargada de algunos de los principales programas sociales del Estado.
Haber participado en una campaña política no constituye impedimento para acceder posteriormente al servicio público. Pero tampoco hay razón periodística para esconder ese antecedente cuando una integrante de la estructura electoral del presidente pasa a ser considerada para una gerencia regional de su Gobierno.
Precisamente por esa transición, el cumplimiento técnico del perfil adquiere mayor relevancia.
Prosperidad Social tiene una cuenta por explicar
La controversia puede resolverse con documentos, no con especulaciones.
Prosperidad Social deberá establecer qué requisito académico y de experiencia aplica exactamente al cargo 0042 grado 13; qué equivalencia utilizaría ante la ausencia de especialización; cuántos meses de experiencia profesional relacionada reconoce después de noviembre de 2022 y cuáles empleos y funciones sustentan ese cálculo.
No se trata de afirmar anticipadamente que Iris Gómez incumple los requisitos. Pero tampoco de dar por sentado que los cumple porque al final de su hoja de vida aparecen más de diez años de experiencia laboral.
La pregunta está abierta y es concreta: ¿los años que realmente cuentan —los posteriores al pregrado y relacionados con las funciones del empleo— son suficientes para que la “tigresa” de la campaña presidencial pase a convertirse en gerente regional de Prosperidad Social en Casanare?
Prosperidad Social tiene la documentación para responderla.
